招聘到坐过牢员工的警示（不带歧视）
案例分析讨论 · 楼主 情人飘 · 2011-01-09 · 2,775 浏览 · 30 回复 · 共 24 层
楼主2011-01-09
人物：
专家讨论 · 23 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-01-10 01:21
最好还是交齐资料再入职，顺便也做一做背景调查为好。
3楼2011-01-10 21:36
不能搞歧视，员工坐过劳只是过去的事，与现在无关，只要身体合格，知识丰富，经验老道，就可以用他。
4楼2011-01-10 23:25
回复 3# zcofmc
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