世界经济发展进入缓慢阶段，然而企业间的竞争就更加激烈，那么作为竞争的主要争夺对象——人才的甄选者，我们未来的企业人力资源经理又应该具备哪些素质呢
人力资源师必备素质
whsy2011 · 2011-01-21 · 原 28 回复 / 3846 浏览 · 版块 职业生涯规划
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我们 老板 对人力有经营意识不在意，我们没有什么 发言权
中国的人力资源管理仅停留在概念阶段，目前比较流行的还是传统的人事管理，只是一般的行政性质的工作和人力资源一些事务性工作。这与中国的国情有关，也与人力资源管理在中国的历史有关
人力资源如果能为老板赚钱那么会更加被重视。
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