4M法则 ,让“导师制”卓有成效
培训与发展 · 楼主 思翔者 · 2011-01-28 · 839 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2011-01-28
企业培养人才的方式多种多样，而选择何种培养方式，则与行业的性质、企业所处的发展阶段、内部文化氛围、员工的能力素质水平等多种因素息息相关。
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-01-28 05:23
有没有什么学习培训知识的相关书籍，本人刚从事HR，主要负责公司的培训计划，公司没有什么培训 所以领导叫我写个培训方案或培训计划，可我根本就没学过什么培训，也不知道该怎么给员工培训，所以在这里向各位请教下有没有什么书籍可以学学如何给员工培训。
3楼2011-01-28 05:31
有没有什么学习培训知识的相关书籍，本人刚从事HR，主要负责公司的培训计划，公司没有什么培训 所以领导叫我写个培训方案或培训计划，可我根本就没学过什么培训，也不知道该怎么给员工培训，所以在这里向各位请教下有没有什么书籍可以学学如何给员工培训。
4楼2011-01-29 18:11
谢谢分享，学习了，这种经历我倒是有过（被指导哈），可是之前不知道专业上流程跟术语，理论还真也蛮重要啊，只有实操不行哦
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