辞退员工不赔偿，HR经理的5把快刀
员工关系管理 · 楼主 FANYARENLI · 2011-02-22 · 17,104 浏览 · 224 回复 · 共 92 层
楼主2011-02-22
HR经理常面对劳资纠纷和经济补偿，尤其是新劳动合同法颁布实施以后，劳动者的智商和法商都大幅提高，轻则跟你咬数，动辄上劳动局，也因此资方不可能再如以往一样轻易辞退员工。
专家讨论 · 91 层(另有 133 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-02-22 21:42
第二把刀：绩效刀。行不通吧。
3楼2011-02-22 22:21
其实劳动者一样对劳动法钻研的很深的，最好企业员工能和谐发展
4楼2011-02-23 00:03
有点问题吧，除非员工签满三次合同或在职十年变成无固定期限合同的用工合同了
🔒
还有 88 层专家讨论没看完
这个话题当年有 224 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 88 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。