第二次劳动合同到期，此类情况不准备续签是否需要赔偿？
劳动关系实务 · 楼主 mtjacky · 2011-03-03 · 1,005 浏览 · 12 回复 · 共 13 层
楼主2011-03-03
员工A，负责HR相关工作
专家讨论 · 12 层 · 免费试读 3 层
2楼2011-03-03 00:33
要说个清楚，第二次固定期限劳动合同的终止日期是哪天（精确到天）？A是何时、以何种形式与理由提出离职的？
3楼2011-03-03 00:37
还有以后要把劳动合同原件和劳动合同签收表分开保管。
4楼2011-03-03 00:38
第二次劳动合同到本月最后一天，该员工是在最近个人原因工作经常出现失误，频繁请假，公司年前找其谈话，其自己表示了离职的想法，离职原因是个人原因。没有涉及其他公司
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