面对这些未签合同的员工公司该怎样处理
求助！！ 急
topsky · 2011-03-11 · 原 10 回复 / 600 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
恩，同感，我们也是遇到跟你非常相似的情况，我个人的想法是先要做好沟通工作，沟通后再不肯签订的就出书面说明是他个人不肯签订的，列明原因最后叫他写上他的姓名，只要我们的合同没有违反法条，真正追究责任下来时责任应该就不在我们了
看看有没有过双倍工资仲裁时效。
一点也不难的 首先劳动合同都准备好 然后跟员工挨个面谈 要他们签劳动合同 对于不同意签合同的 把劳动合同签署的通知发给他要他签字确认已知晓 并寄挂号信到员工住址 作为凭证 这样公司就没风险了
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