我们是广东惠州企业，之前公司运作了6年了一直没有与员工签订合同，现在公司计划与员工签订一年期劳动合同(计划每年签订)，如果员工签订了合同，合同到期后企业不再续签了，一个工作了5年的员工是否可以向企业要求5个月的培尝金?还是企业不需支付任何费用就可以与这名员工中止合同?
劳动合同问题紧急求助
RexHuang · 2005-05-24 · 原 18 回复 / 1092 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 14 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果签了一年合同，一年合同到期后，公司与个人终止合同，公司可以不支付赔偿。
只要提前1个月通知，企业不需要支付任何费用
企业提前一个月书面通知员工不续签合同，就不用给赔偿金。
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