请教劳动仲裁事宜？

公司有一名员工严重违反公司对其岗位的要求，对上级合理的工作安排不执行，其行为对公司造成直接的经济损失。为此公司屡次找其谈话，但屡教不改，无奈公司只有提前一个月对其进行口头辞退，并提前15天对其进行书面通知。该员工接到通知后就不来上班也没有进行任何的交接工作，也没有对公司提出任何的申诉。但公司还是把当月的工资发放（上月底口头，当月10几号书面）。