问：续签合同之后提出了辞职 还需要提前30天吗？
劳动关系实务 · 楼主 joycesky · 2011-03-29 · 588 浏览 · 12 回复 · 共 8 层
楼主2011-03-29
RT, 该员工3月30日合同到期，已经同公司续签了1年期劳动合同，但中午向公司提出要求辞职，此情况下，可以批准他4月1日离职吗？还是可以要求他30天后再离职，因为时间紧张，1天内是完不成交接的。
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-03-29 23:58
我看：既然在3月30号之前就续签了劳动合同，就应该要求他在30天之后离职。
3楼2011-03-30 00:05
应当提前30天通知单位，合同续签已成事实，属于正常的劳动合同期限内了
4楼2011-03-30 07:49
个人认为员工提前30天向公司提出辞职是应该的，但是从帮助员工的角度讲，单位如果在条件允许的情况下可以同意其在3.30合同到期终止，毕竟员工可有失业金享受。
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