转帖：从招聘透视80-90后管理
员工关系管理 · 楼主 witch1022 · 2011-03-30 · 1,865 浏览 · 22 回复 · 共 16 层
楼主2011-03-30
引：谢良鸿先生所在的企业成立于1984年，经历25年的发展之后，如今已有员工近2000人，集团经营房地产开发整个产业链，主要开发中高端楼盘业务。
专家讨论 · 15 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-04-01 18:07
可能因为我也是85后吧，暂时没有那么深的感触
3楼2011-04-01 22:56
哎呀，想俺一样正处在85分水岭上的，该分到哪一组呢
4楼2011-04-02 00:24
10年和11年只隔1年，我觉得应聘者变化好大，苦点累点不行，待遇差点不行，我想可能是现在的就业形势使然，有太多的机会，他们都不愿凑合，但好处是公司叫他们走，太容易了，和他们说完全按照国家规定，不会和你多说一句话，拿包走人了
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