建立人事档案时，现在有一部分新招聘的大学生档案由所在院校交由个人然后转给单位。但是在接收由个人提交的学校档案时发现转来的档案开封着，大家都是怎么处理这种情况的？是照常接收还是拒接？
关于人事档案问题
海中沙子 · 2011-04-12 · 原 21 回复 / 1117 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
那么，我又有问题了，拒接后，是直接退回给员工个人（因为是由个人转给单位的。个人是转给单位前的最后经手人）还是函件形式发给员工毕业院校？如果是前者是否合适？如果是后者好像不现实啊？另外，拒接后，势必就导致该员工这部分人事档案以后的缺失，以后在工作中遇到需要缺失这部分的档案时，大家是怎么处理的？
还未遇到此种情况，也想知道:loveliness:
如果单位没有保管权限的，员工是招工入户的，那他的档案是可以个人保管还是给专门的机构保管。员工档案是不是就是一个密封的文件袋呀？
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