随着今年 1 月 1 日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的施行，到 9 月 18 日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“实施条例”)的正式实施。新 的用工法律对企业 HR 管理提出了新要求， 之前仅凭一份劳动合同就能应付日常 HR 管理的 时代已不再周全无碍。而准备一套完备的 HR 管理法律文件，将对企业法律风险降至最小。 本文将结合实务操作中的经验，总结出 12 份企业 HR 管理中必备的法律文件。
HR 必备的十二种法律文件（无附件，全免费）
三月的芝士抹茶 · 2011-04-16 · 原 86 回复 / 5145 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 24 层(另有 62 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
比较全面！具体操作还要和公司具体性质相符。
比较全面了，国内的企业都应具备以上所说法律文书
比较全面了，国内的企业都应具备以上所说法律文书
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