我总觉得我选了个吃力不讨好的职业。我曾梦想着自己能成为一个出色的管理者，一个雷厉风行的人事经理，但是，从业的这几年，我的梦想几近破灭。更多的时候，我是夹在企业实际利益和理想化管理中间的夹层。我能体谅老板不顾一切追求利益的经商心理，也能理解她希望自己企业体制完善管理规范的发展要求。可是一个模范企业的建立不是一朝一夕的能迅速完成的，我们的工作需要上面支持下面配合，有舍才有得。老板，我们不想做“夹心”！
不想做“夹心”的HR
janeqkj2011 · 2011-04-18 · 原 20 回复 / 1857 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 7 层(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
同感啊，上面领导压着你，下面员工顶着你，你是管理者又是员工。。。夹得好辛苦
每个都一样，这才体现出个人的管理水平，如果个个支持，是否也表示你的工作其实任何人都做的来呢~？好好锻炼自己吧
深有感触啊，一方面为员工考虑，一方面还要考虑企业！
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。