各位大虾,2011年4月1日,本人从一家日企跳槽到一家马上要变为全外资控股的通讯企业(目前股份制),抬头时人事行政专员。
如何说服老板试用期缴纳社保及公积金?
cocoxueyan · 2011-04-19 · 原 20 回复 / 1351 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我是来求助大家的,楼上的2011请看仔细了哈?
我觉得很多问题你要反应上去,如果还是无果而终。建议还是离开比较好。要不然很多工作很难开展下去。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固家期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。你们公司所有员工试用期都在六个月,你们的劳动合同是怎么签定的呢?与其为了安抚他们想改变交纳社保的情况,不如考虑缩短试用期限,首先你们这种这么长的试用期本就不合理,再来缩短试用期限也在一定程度上补偿了他们的心理。也许老板会愿意接受一些。毕竟好多单位连公积金都不交,要合理地考虑到有好有坏的情况。至于是否留下,端看你个人。
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