沙龙智库 / 劳动关系

辞退工作4年3个月的员工怎么赔付?

qiuqiu321 · 2011-04-19 · 原 15 回复 / 870 浏览 · 版块 劳动关系实务

我们公司要辞退一个在本公司工作4年3个月的员工,没有提前通知他,按照规定应该给他支付1个月工资的代通知金。

专家讨论 · 11(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · hong_706 · 2011-04-20

本帖最后由 hong_706 于 2011-4-20 16:34 编辑

4.5+1个月代通知金

3楼 · 爱米宝儿 · 2011-04-20

合法辞退是4.5+1个月代通知金

4楼 · 小鸟天堂之王 · 2011-04-20

回复 5# 爱米宝儿

🔒

还有 8 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。