最近碰到苦恼的事情,由于公司产量增多,一些部门人员增补需求比较高,尤其是技术类的,但是偶们通过各种方法(网络,现场,中介)就是难找到合适的人,其实合适的有,关键是薪资要求高,老板不满意,薪资不高的,水平又一般,部门又不要
招聘的苦恼
鱼钩 · 2005-06-13 · 原 22 回复 / 1361 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
专家讨论 · 17 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我很同情你的遭遇。招聘永远是个HR苦恼的大问题。在场的HR无不有同感啊！特别是技术类的，马上要变成稀缺了。我建议你们老板重视一下内部提拔，或者加强培训力度吧！
跟偶几个月前的处境很像，那时候做招聘真是痛苦的要命。公司给的价位又低，好不容易有个合适的吧，入职手续还麻烦的很；需求部门还埋怨招聘不及时。对于一些技术型的岗位招聘走业内推荐是个很不错的途径，网络招聘也行，但效果不是特别明显。
对于你的情况建议你一方面从网络进行招聘；另一方面建议从内部进行招聘！
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