关于员工打卡问题的咨询
HR沙龙西安活动专区 · 楼主 otis · 2005-06-16 · 1,709 浏览 · 11 回复 · 共 8 层
楼主2005-06-16
如果员工考勤记录有迟到现象，而员工又不想被罚，来央求你酌情处理，我们有
专家讨论 · 7 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-06-16 19:34
我已经将以上打卡制度在全公司发布，等待我的结果是。。。。。。。em54em54em54em54em54em54em54em54em54
3楼2005-06-16 23:00
俺的愚见：考勤制度是一个公司首要的管理制度，也是不得不制定的制度。要酌情考虑，就如同otis同志提到的几方面，但是实际情况是很难把握阿。在制定时应考虑制度的可行性，不应太过细致，也不可过松。如楼上所说，员工的自我管理应是考勤管理的重要环节，但首先要形成一种自我管理的氛围及员工自我管理能力的提高。
4楼2005-06-17 20:19
作为一种制度，它就有一定的强制性。
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