如果员工考勤记录有迟到现象,而员工又不想被罚,来央求你酌情处理,我们有
关于员工打卡问题的咨询
otis · 2005-06-16 · 原 11 回复 / 1709 浏览 · 版块 HR沙龙西安活动专区
专家讨论 · 7 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我已经将以上打卡制度在全公司发布,等待我的结果是。。。。。。。em54em54em54em54em54em54em54em54em54
俺的愚见:考勤制度是一个公司首要的管理制度,也是不得不制定的制度。要酌情考虑,就如同otis同志提到的几方面,但是实际情况是很难把握阿。在制定时应考虑制度的可行性,不应太过细致,也不可过松。如楼上所说,员工的自我管理应是考勤管理的重要环节,但首先要形成一种自我管理的氛围及员工自我管理能力的提高。
作为一种制度,它就有一定的强制性。
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