公司给的待岗文件.请教这文件是不是违法,帮我出个主意,谢谢了.
公司给的待岗文件.是不是违法,帮我出个主意
hyl831 · 2011-05-04 · 原 14 回复 / 1134 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
三年合同.还有一半时间呢.去仲裁胜的概率高吗? 公司哪里的违法地方最突出.我仲裁申请的时候可以提出.谢谢.
单方更改劳动合同，可以申请仲裁，并要求双倍经济赔偿。
本帖最后由 Investment 于 2011-5-9 08:29 编辑
公司自己内部机构分拆合并的伎俩不是《劳动合同法》上的“客观情况发生变化”情形，所以企业违法。估计出这个馊主意的人没有读懂法律。[同时，纵然诸如企业间合并、兼并等客观变化情形，也要有一个双方沟通协商的程序，哪怕是假心假意的动作]
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。