东莞HR经理人俱乐部在2005年5月28日加盟中国人力资源沙龙网开始正式运作。并组织了绩效量化技术及6月19日庆祝中国人力资源沙龙网暨沟通技巧专业交流活动，共参与人员达到100多人，在此过程中，我们的沙龙东莞经理人俱乐部以积极、开放的文化特色影响到了许多人，也在默默中改变了很多人！在全体会员的不懈努力和无私奉献下，我们的沙龙、经理人俱乐部创造了HR“民间”交流一波又一波的精彩，创造了一个真正属于HR的学习、生活、交友的多维度平台！走过之后，我们不能忘记，其中所有人的不懈努力，我们不会忘记诸多来到沙龙做客的嘉宾、专家们的大力支持，我们不会忘记前面的路还很长，而且很艰辛！在这次活中我听到了大家真诚的支持声和欢呼声,感受到HR人的友谊、感受到在共享文化氛围内那种真诚、热情、开放、积极、上进！所以做为东莞HR经理人俱乐部执行主席的我会继续努力，东莞HR经理人俱乐部所有成员都会继续努力。。。
精我代表东莞HR经理人俱乐部特感谢以下人员：谢谢您们无私的付出！
沙龙东莞 · 2005-06-19 · 原 11 回复 / 1026 浏览 · 版块 HR沙龙东莞区
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
谢谢~谢谢各位的付出，沙龙有你们，生活更精彩~
谢谢还有特意赶来支持的广州团队成员卢云、陈丽文、刘丽丽、周小清、刘锋、叶凯、匡斌及他的同事们、汪美云、李嘉玉等。在这里特别要感谢的是晶苑集团的全程无私的支持，感谢晶苑集团香港人力资源经理林经理，真的无法用语言来表达我们的谢意。也非常感谢前来分享的嘉宾：人众人郑老师和王老师，安迪公司邓老师，同时再次感谢为此次活动辛勤付出的所有朋友！也希望东莞HR经理人俱乐部在顾问和嘉宾的大力指导和支持下越做越好！
这次东莞团队庆祝两周年的活动非常成功,无论是从课程还是项目人员的挑选
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。