本帖最后由 yicn1983 于 2011-5-19 08:32 编辑
说来有很多HR认为自己对培训很了解,据我这些年的工作经历所知,其实不然。我在工作中曾经用同样的问题难倒过N多的HR工作者,1、培训是什么?2、培训行业的本质是什么?3,培训的价值是什么? 就这3个问题我敢肯定的说,起码有一半以上的HR工作者至今没有搞明白,如果这些概念不能搞清楚的话,HR就很有可能成为企业发展的绊脚石之一!
本帖最后由 yicn1983 于 2011-5-19 08:32 编辑
说来有很多HR认为自己对培训很了解,据我这些年的工作经历所知,其实不然。我在工作中曾经用同样的问题难倒过N多的HR工作者,1、培训是什么?2、培训行业的本质是什么?3,培训的价值是什么? 就这3个问题我敢肯定的说,起码有一半以上的HR工作者至今没有搞明白,如果这些概念不能搞清楚的话,HR就很有可能成为企业发展的绊脚石之一!
企业的绊脚石多着呢,这一块只能算个小鹅卵石。
回复 2# seraphim
“老子”说,培训是愚人,不培训也是愚人。
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