本帖最后由 hyl831 于 2011-5-17 15:45 编辑
如今大家都知道.用人单位支付员工的工资需要及时和足额.
工资未及时,但足额发放的情况讨论
hyl831 · 2011-05-17 · 原 15 回复 / 1420 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我个人认为这个员工应该可以得到赔偿金的。
感谢楼上朋友支持.
员工胜算比例高。不过要看公司拖欠时间长短了，比如延迟了1~2天，估计问题不大，时间长且未有任何与员工沟通的证据的话，公司就在劣势了。
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