对于精神分裂症员工及其无理取闹一哭二闹三上吊的家属如何解决
劳动关系实务 · 楼主 tsubasa · 2011-05-18 · 2,498 浏览 · 38 回复 · 共 35 层
楼主2011-05-18
公司去年曾招聘一名员工，试用期刚过完后，工作时情绪极不稳定，经过建议他去医院进行了检查，医院查出精神分裂症，建议休假修养。
专家讨论 · 34 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-05-18 23:10
既然确诊为精神分裂症，那么在医疗期内无法康复的，公司可以提出终止劳动合同的，如果员工不答应，公司也可以提出劳动仲裁的！公司不是只能做被告的，也可以做原告的。
3楼2011-05-19 00:52
回复 2# xiaomatao2011
4楼2011-05-19 00:55
回复 4# sun3813
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