公司去年曾招聘一名员工，试用期刚过完后，工作时情绪极不稳定，经过建议他去医院进行了检查，医院查出精神分裂症，建议休假修养。
对于精神分裂症员工及其无理取闹一哭二闹三上吊的家属如何解决
tsubasa · 2011-05-18 · 原 38 回复 / 2498 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 34 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
既然确诊为精神分裂症，那么在医疗期内无法康复的，公司可以提出终止劳动合同的，如果员工不答应，公司也可以提出劳动仲裁的！公司不是只能做被告的，也可以做原告的。
回复 2# xiaomatao2011
回复 4# sun3813
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