求助：大家好，我们公司现在发生了一个情况就是有一个元老级得员工，从公司刚开始的时候就跟着总经理一起为公司奋斗，随着现在公司慢慢壮大，公司又来了一个副总，这位员工就不服从总经理和副总的领导，也不配合公司其他员工，老说别人做的如何不好，从来不在自己身上找原因，公司领导多次找他谈话都无动于衷，现在领导也没有办法了，作为hr领导问我该怎么办，叫我去解决，这该怎么办啊
员工关系管理
lixiaofei · 2011-05-22 · 原 10 回复 / 754 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
个人分析：1、了解这位员工的真实想法，是不是认为领导对他的工作不认可，比如没有给他升值；或者不服新来的副总等等。了解到层面可以多方位，平时也要观察他的工作状况和思想状况。
回复 2# jljsj2008
很奇怪的，他是不是打定主意公司不敢拿他怎么样？他很有资本跳槽或有一技在身，才这么拽吗？
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