一家建筑公司 规模不大 2011年业务量大增的同时 发现现场施工人员管理凸显了很多问题
面对要挟老板的员工怎么处理
Bahirah · 2011-05-26 · 原 11 回复 / 1233 浏览 · 版块 案例分析讨论
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每个人都是从自己的利益出发去进行谈判的，就你后面给出的工资来说，这工头还不能说是漫天要价，这事情很正常。但就第二个问题，除非是公司拖欠工资，否则工人应该没有理由找到公司来的，工钱多少什么的这些问题要他们直接去找工头就是了，如果他们执意要挟并工头无法处理的话，就直接联系另一批人将剩余工作继续做完，提高工资的话人还是会有的，所产生的费用由工头承担。另外，就一个公司来说，只有一个施工队伍的话，是绝对不行的，趁业务量大的时候加紧施工队伍、工头的补充。
其实兄弟我告诉你，你老板早就想好怎么做了。不是吗？哈哈
回复 4# timzhu
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