我的朋友今天收到单位通知，叫她明天不要上班了，明天下午去结工资。
未签订劳动合同，单位突然要求劳动者辞职。劳动者如何维权
何家大姐 · 2011-05-31 · 原 24 回复 / 1281 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 17 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
有工资卡和工作证就行了呀，接下来就是提要求的阶段了。
工作证上有没有单位加盖的公章？尽量多准备证据。
可以搜集工作证据，要求11个月双倍工资，要求补缴社保。遭到违法辞退，还可以要求3个月经济赔偿金。
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