公司现在会不时出现一线员工在试用期内出现问题，想在试用期里辞退这些员工，但总为找证据烦恼。
试用期内辞退员工妙招
freebaby856 · 2011-06-01 · 原 329 回复 / 18859 浏览 · 版块 劳动关系实务
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一线工人其实还好做吧，在我们公司一般车间主任或者班长就解决了，不会让HR来做吧。
楼上的做法，我认为不太合适，当然这是正对哪类人来决定使用的。我建议大家可以在试用期满前，提前半个月或10天提出面谈，由双方来相互认定是否继续。至于为什么？还请诸位用心去想。
其实啊,大家都一样,先谈好条件,看看合格不合格就可以拉.
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