公司薪资不合理！
劳动关系实务 · 楼主 丛冰 · 2005-07-02 · 766 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2005-07-02
我刚到东莞，不知道东莞这边是怎么样规定的，我们公司是28天制，且如果请一天假 ，会扣两天的奖金、津贴，如果请假超过十五天，奖金、津贴就一分钱都没有。且晚上强行加班，又没有加班费，但又不能提，一提的话，就说这是公司制度，不满意可以走。所以很多员工都只有怨气又不敢出声，有办法吗？em11em08
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-07-03 02:53
感觉比较难.在职的话,职工处于弱势地位，公司又抓住了职工需要得到工作的心理再加有关部门监管不严，
3楼2005-07-04 03:25
算啦,强龙压不过地头蛇,这种不良公司不呆也罢．
4楼2005-07-04 05:17
奖金与津贴如果没计入劳动合同，是可以这样扣的，这也是公司对待工资的一种操纵方法。
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