试用期无故辞退员工无经济赔偿，怎么办
劳动关系实务 · 楼主 wbnmyn · 2011-06-10 · 1,087 浏览 · 10 回复 · 共 6 层
楼主2011-06-10
本人刚进了一家新公司，做了才1个半月，有一天上班人事经理突然跟我说，你今天上午下班前一定要找这些人把名签了，否则就辞退你，
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-06-12 04:20
得罪人事经理肯定没的谈啦，试用期是可以辞退员工的，不用经济赔偿。
3楼2011-06-12 17:36
可以至少获得额外一个月工资的补偿金，如果工资高就直接仲裁，如果工资一般般建议先协商，你的核武器就是：如果打官司，公司应该输，钱倒是小事，关键是此类案例在公司蔓延开来，对公司后续管理极为不利.......
4楼2011-06-12 19:29
何必为这点小事费神，还是找工作比较好，估计是得罪别人了，别人故意整你。
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