我们公司有位员工因生二胎超生，办理了去香港生的手续，目前仍在公司工作，有几个问题想请教一下各位：
员工去香港生二胎算超生吗？
syllabub · 2011-06-13 · 原 12 回复 / 2618 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
呵呵，你们员工有意思的
是否超生以及计划生育，应由计生委去界定，如不符合，在公司怀孕相关待遇（譬如产假，产假工资等）是不能依法享受哦，只能按病假处理。。。
不符合国家计划生育政策的，都会归为超生，不能享受一系列福利。人性化的处理可按病假或事假处理，保留其在公司的劳动关系。
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