员工未提前一个月申请离职，公司规定扣部分工资是否合理？
劳动关系实务 · 楼主 刘彦艳 · 2011-06-14 · 1,272 浏览 · 14 回复 · 共 10 层
楼主2011-06-14
现在有不少员工，尤其是一线员工，常常会自动离职，这给公司的日常生产带来了不少麻烦。现有有公司针对一线工人，在入职时向员工申明，“员工未提前一个月向公司以书面形式申请离职的，公司将扣除其本人工资的20%”，且这一规定有员工本人的亲笔签名。
专家讨论 · 9 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-06-14 01:52
规定基本合法,但法律是规定不低于最低工资,所以操作上要特别注意了
3楼2011-06-14 03:12
既然你问了，那只能跟你说：这样规定不合法。
4楼2011-06-14 03:43
工资支付条例里面有，公司不能以任何理由克扣员工工资，即使员工和你签了协议，但是你还是克扣了员工工资，无风险做就是发给他工资，在让他交回20%的扣款。否则员工告你，那就惨了。
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