我们公司一般新员工报到后，会安排相应的导向培训！
讨论-新员工的上岗培训
飘摇在都市 · 2005-07-07 · 原 12 回复 / 1172 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不会吧？
我曾经为几家金融企业设计过新员工培训。除了对他们进行公司概况、企业文化等公共知识的培训外，还根据他们的职位设计不同的岗前培训。因为都是用网络培训的形式进行的，主要是设计了一些多媒体互动教学内容。另外为了让员工应用其技能，还模拟其实际工作情景设计了各种任务。通过类似的实践学习活动，让不同职位的职工掌握不同的技能。学习结束后，只有通过考试者才能上岗，从而保证了培训者的积极性和培训的效果。
我们已经有初步的想法！
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。