深圳培训师联合会&HR沙龙7.21第二期公益培训大课堂-精细化的绩效管理标准设计
深圳HR沙龙 · 楼主 末未 · 2011-06-23 · 1,331 浏览 · 13 回复 · 共 6 层
楼主2011-06-23
本帖最后由 末未 于 2011-7-19 20:28 编辑
深圳培训师联合会&HR沙龙7.21第二期培训大课堂-精细化的绩效管理标准设计
专家讨论 · 5 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-07-05 16:50
赞一个，如果将具体内容附上就更好了
3楼2011-07-07 18:05
本帖最后由 末未 于 2011-7-9 16:07 编辑
1、 大型国有企业的技术、品质和营销管理工作8年。
4楼2011-07-09 01:08
高效的目标绩效管理（1）—再认识“经营”与“管理”的实质意义(张青)
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