员工是企业的成本，还是企业的资本？

我觉得这涉及到员工的激励，好的激励机制能够将成本转化为资本，真正坐享其成或是偷奸耍滑的员工还是少数的，一线的员工要生存，要养家，他需要付出劳动才能获得更多的报仇，大学毕业生需要一定的成就感来充斥自己以使得自己能够有所发展，至于管理者，直接的经济效益会反映出他们的管理效益是怎样的，所以，我觉得人是很重要的，当创造价值大于成本的时候，人力成本就是人力资本了。

"如果员工的开支大于收入，老板就赚钱，如果员工的开支小于收入，老板就赔钱。"员工的开支是指员工的贡献吧?员工的贡献(开支)很多是无形的,所以,这个比较在实际中很难比较.人是成本还是资本,是理念和管理思想,我觉得都能讲通,人是成本,每月公司要开支工资.人是资本,人本人能创造价值.至于人的能力等问题,给公司造成损失,是你投资的问题,

老板钱很多，社会人很多。就个体而言，自以为是资本，对资本家来说，你就是成本。