员工无故旷工,公司解聘员工,应该不需要赔偿吧
案例分析讨论 · 楼主 lengran12 · 2011-06-29 · 3,075 浏览 · 26 回复 · 共 22 层
楼主2011-06-29
公司有名员工,无故旷工很多天了,而且联系也联系不上,估计不准备来公司上班了。我现在准备出一个解聘通知书出来,想问一下,这种情况的话公司应该不用付赔偿金吧,而且这名员工还欠了公司钱呢,不过老板叫我不用管了,也不要再联系他了。
专家讨论 · 21 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-06-29 04:52
1、公司制度当中有没有:旷工属于严重违纪的条款,若有相关条款,可以不付补偿金;
3楼2011-06-29 21:43
公司制度里面有规定旷工三天以上者予以开除。
4楼2011-06-30 00:00
公告也要,最好用快递形式发个解除劳动关系书(一定存底),发到他本人登记或户籍地址。
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