已签定一年的合同，没有续定的是否确认为无固定期合同？
劳动关系实务 · 楼主 rain1990 · 2011-07-02 · 761 浏览 · 12 回复 · 共 9 层
楼主2011-07-02
大家好，
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-07-02 03:41
本帖最后由 seraphim 于 2011-7-3 13:33 编辑
《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
3楼2011-07-02 17:28
第一、劳动合同到期后，劳动者继续在单位工作，单位应签订劳动合同，如超过一年时间没有签订的，视为无固定期限劳动合同。
4楼2011-07-03 22:41
你们公司的人事肚量真大，这种事情都能出现！
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