各位：
开除员工遇到的困难
catcln · 2011-07-05 · 原 29 回复 / 2223 浏览 · 版块 案例分析讨论
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所以说，平时一定要投靠个黑社会大哥什么的。
这个女员工的行为属于劳动纪律的范畴 用绩效考核的方式来解决
领导要开除一个人，必须有依据，不是想开除就开除，而且要根据公司的条列来执行的，虽然这女人说了一些对公司不利的话，但如果公司的条例中没有说明说这种就要被辞退，或者有此项条例，但并没有别人的实质性的证据，也不能贸然开除，这样，你们公司是要吃官司的，至于你同事威胁你，你大可不必放在心上，如果你是做事有依据，而不是随心所欲或者是唯老板是从，那么该怎么办就怎么办，如果是因为老板硬要开除，你应该坚持原则，要不你不光今天不好做HR工作，以后你更不好做，所以要是这样，劝你转行算了，要不你以后人生安全都没有保障的哦
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