有人说培训是一种福利，有人说培训是一种激励，还有人说培训是一项制度一条纪律，希望听听大家的意见，各位尽可以发表个人观点，但请不要旁征博引搞得“天下文章一大抄”，谢谢。如果版主认为此帖不合时宜，尽可删除，不必征得本人同意。
讨论引爆：培训是福利还是激励（但求个人观点，请勿旁征博引）
yamato2000 · 2005-07-18 · 原 18 回复 / 1799 浏览 · 版块 HR沙龙天津区
专家讨论 · 17 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
从企业角度说培训应该是一种制度
我觉得是有区别的,企业在培训的定位上的差异将影响员工对于培训的感受,如果作为一种制度强加于人,很容易引发员工的逆反心理,但是作为福利则普遍容易被接受.听过汪中求的一句话,叫" 制度要死,管理要活" ,在此也许也是这样的道理.
是福利激励，也是制度纪律~~（呵呵，好象在活稀泥~）
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