员工自动离职，没办理离职手续，工资是给还是不给
员工关系管理 · 楼主 fxh1220 · 2011-07-07 · 3,018 浏览 · 24 回复 · 共 18 层
楼主2011-07-07
我们是零售型企业，经常遇到员工今天上班，明天就不来的员工，有的还跟打电话说一下，有的就像人间蒸发一样，找也找不到人。对于这些未办理离职的员工，工资是不结算。但是有的员工走了，到发工资又来拿工资。遇到这些员工，大家是怎么解决的呢。
专家讨论 · 17 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-07-08 02:11
不按正常程序走的人，一律暂扣工资，直到手续补完，工作交接完毕，按实际出勤天数结算工资。由于他的突然离职给公司造成损失的（可计量，可证明是由他的离职造成），赔。
3楼2011-07-08 02:34
在试用期内的员工顺提前三天向公司提出离职，否则应扣所得工资的20%
4楼2011-07-09 01:29
你们公司的 离职程序是怎么样的 具体要根据公司的程序走 工资是一定得给的
🔒
还有 14 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 14 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。