我们是零售型企业，经常遇到员工今天上班，明天就不来的员工，有的还跟打电话说一下，有的就像人间蒸发一样，找也找不到人。对于这些未办理离职的员工，工资是不结算。但是有的员工走了，到发工资又来拿工资。遇到这些员工，大家是怎么解决的呢。
员工自动离职，没办理离职手续，工资是给还是不给
fxh1220 · 2011-07-07 · 原 24 回复 / 3018 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 17 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不按正常程序走的人，一律暂扣工资，直到手续补完，工作交接完毕，按实际出勤天数结算工资。由于他的突然离职给公司造成损失的（可计量，可证明是由他的离职造成），赔。
在试用期内的员工顺提前三天向公司提出离职，否则应扣所得工资的20%
你们公司的 离职程序是怎么样的 具体要根据公司的程序走 工资是一定得给的
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