公司半年前招了一位女硕士生，
有一位女硕士生
芷芯 · 2005-07-18 · 原 25 回复 / 1821 浏览 · 版块 上海HR沙龙
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劳动合同有试用期的规定吗？有，就简单一些。
有试用期最好办，当然合同中最好有她职位的要求。可以出书面证明她不符合要求予以辞退。如果没有试用期或过了试用期，也差不多，出书面证明后，让她调岗到其他无关紧要的部门，3个月后再出不符合要求的书面说明就可以辞退了。当然，直接辞退也是可以的，但如果她比较熟悉劳动法，告公司，还是会比较麻烦的。
在三方协议的第六条中“劳动合同订立后，本协议自动终止。”
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