本帖最后由 蚂蚁的力量 于 2011-7-31 13:11 编辑
“昨日午间好友聚会，偶然说起一起劳动纠纷案例，听后颇感有收获。无巧不成书，今日《劳动报》的劳权周刊也刊登了类似的一篇案例。遂将好友提及之案例分享一下，我相信这是一个有争议的情形，看看大家讨论的结果。
“劳动合同条款变更，员工须服从”的事先约定是否有效？（2F点评）
蚂蚁的力量 · 2011-07-17 · 原 12 回复 / 780 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
本帖最后由 蚂蚁的力量 于 2011-7-31 13:11 编辑
二楼公布专家的点评及本人的一些意见。
约定一般认定为无效。
1、劳动合同中有约定，应遵守合同约定；
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