如何做好中层基层培训
培训与发展 · 楼主 sinsa001 · 2011-07-18 · 1,024 浏览 · 17 回复 · 共 16 层
楼主2011-07-18
我们公司今年准备上市,目标明确后发现管理落后 市场推动企业 中层和基层培训做了无数次 没什么效果 理论知识学员比老师还丰富 但是运用不到实际上面。在公司做内培 不是睡觉就是发呆 具体该怎么做 外培指导内培 送出去学习 大家就是公费旅游 公司内部进行培训 都提不起劲
专家讨论 · 15 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-07-18 20:36
大家 帮帮忙啊 找了几家培训机构了 都不是特别满意
3楼2011-07-18 23:15
认真做需求分析吧
4楼2011-07-19 00:31
谢谢 受教了 但是问卷形式的需求分析肯定没效果 首先 我做了一件事 肯定认为我的做法是对的 所以问卷方式 效果不明显 就好像没几个人会承认自己的缺点 但是面谈方式 我没那个分析能力 现在的培训机构也太差 难得找到好的 我们同行业就难了 高新技术 纠结啊
🔒
还有 12 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。