公司工资是以银行卡方式发放。但是有个奇怪的规定，离职的最后一个工资是要随下月工资一起发放，而且还要是本人亲自领取。这样导致很多外地的员工离职后很尴尬，特别是外来生产工人，离职后，回家乡也不是，不回也不是，委托别人拿，还要把身份证原件放委托人身上。
离职工资支付问题
leiniao18 · 2011-07-20 · 原 16 回复 / 1653 浏览 · 版块 劳动关系实务
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拖欠工资的25%赔偿的规定，还是有效，但是在司法实践中，基本不会得到支持。但是如发生争议，投诉单位，对单位也不利，或是提出仲裁，单位需要忙于应诉。
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条，《对有关问题的补充规定》第十八条都有对无故拖欠劳动者工资的明确条文。
根据劳动合同法 ：工作交接完毕与工资清算是同步进行的 。
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