年底因生产忙，无法及时补充工人给生产一线，于是委托中介公司招一批临时工先赶完年底的生产任务。1月14日，一名临时工脚被工具砸伤，后及时到医院医治并告知中介公司，1月30日该员工办理离职手续，同时也结清其他临时工的所有工资。
劳务派遣关系生成的工伤怎么处理？
小朋友HR · 2011-07-21 · 原 24 回复 / 2793 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 19 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
还是咨询一下法律援助机构把，如果公司没有法务部，别因为这一件事浪费公司
拖时间来解决，员工没有做伤残鉴定，对你们有利，站在公司立场来讲，已经解除劳动关系了，不要给他补偿
拖时间来解决，员工没有做伤残鉴定，对你们有利，站在公司立场来讲，已经解除劳动关系了，不要给他补偿
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