女职工劳动规定规定女职工产假为90天,但没有说这90天是否包含双休日.
女职工产假计算问题
易可人 · 2005-08-11 · 原 11 回复 / 1184 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你可以不回答我应该而是告诉我准确的法律依据吗
女职工产假劳动法规定是三个月，这三个月的概念是按自然月计算的，这样当然就包含双休日了。（这期间产妇没有从事任何工作，是不享受普通双休日的）如果晚婚晚育的我们公司再加一个月的假，如果是多胎再加假15天，如剖腹产加假15天。
不是任何东西都有法律依据的,也要看常识的,而且细节的问题由当地的土政策土办法规定的
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。