85后离职伤不起！
劳动关系实务 · 楼主 ys0101 · 2011-08-29 · 1,952 浏览 · 35 回复 · 共 22 层
楼主2011-08-29
本帖最后由 ys0101 于 2011-9-2 10:18 编辑
有个小姑娘，参加工作1年多，近一个月不来上班，主管问她怎么回事，她说您就按规章办吧。怎么这么牛？？？人力问她，为什么不来上班，她理直气壮地说您就按规章办吧，我随便，我要辞职了，回去我会和主管说的。牛人一个啊！~在中国，有劳动法，有行业守则，有伦理道德，有综合素质测评，有职业道德，她怎么能无视这一切？俗话说的好，无知者无罪，出生牛犊不怕虎啊~感谢同行各界朋友的回复和关注！
专家讨论 · 21 层(另有 14 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-08-29 22:27
我们前两天有个应届生，刚上班两周要离职，刚给他把离职办了没两天又打电话说后悔了要回来，公司说让他再考虑一段时间再说！
3楼2011-08-29 23:06
这样的人坚决不要。现在这些年青人真没法说了。
4楼2011-08-29 23:48
不能用自己是85后作为为人处事不成熟，不道德的借口！！！
🔒
还有 18 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 18 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。