员工上班没几天就住院了怎么办？
劳动关系实务 · 楼主 菜鸟天堂 · 2011-09-05 · 709 浏览 · 10 回复 · 共 8 层
楼主2011-09-05
新招了个员工，上班才两天（实数，真的是2天）就住院了，什么时候好不一定。
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-09-05 19:50
是不是本来身体就有病，应聘的时候隐瞒了实情？
3楼2011-09-05 20:43
同意，就此复查一下看看，若隐瞒就可以不管啦
4楼2011-09-06 17:09
从法律层面去考虑，在试用期内不符合录用条件，单位可以立即解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，且员工在“医疗期”内禁止解除的规定，对“试用期内不符合录用条件”的解除不限制。主要是确定规章制度是否对“不符合录用条件”有明确约定，把上述这种情况包括在内。但是实际中还是要人性化考虑。
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