如何有效处理刺头员工
劳动关系实务 · 楼主 sigmacoachair · 2011-09-15 · 1,950 浏览 · 18 回复 · 共 14 层
楼主2011-09-15
想请教一下各位，我们单位车间里，最近有一个员工，很有号召力，能号召其他员工一起怠工，喜欢在背地里搞点小动作，车间领导对他意见很大。
专家讨论 · 13 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-09-16 00:40
“我们单位车间里，最近有一个员工，”“解除劳动合同途径，赔偿的金额非常高，”
3楼2011-09-16 00:56
“他也按时上班，但是你发给他的任务他假装很忙碌在做，但是效率很低（关于有效规定车间员工工作量这个问题我暂时没有能力解决，这涉及到上层领导的一些决策）他不肯加班，经常请假”。
4楼2011-09-16 00:58
我们公司也有过这样的员工，最后的解决方式，还是赔钱走人了，但是导致后期影响很不好，不想干了，就怠工，
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