本帖最后由 sylvia芸 于 2011-10-18 15:14 编辑
如题，我是一家小公司的HR。刚怀孕一个月，老板就以怀孕会影响工作等理由，劝退我。我现在的问题是：
刚怀孕一个月，老板谈话劝退，该怎么办（新情况，领导谈调岗降薪）
sylvia芸 · 2011-09-20 · 原 88 回复 / 5031 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 73 层(另有 15 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
单位要你辞职属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金，即经济补偿金的二倍。
解除合同后，是否会影响到我之后生育津贴的领取,会有影响。生育津贴生小孩的时候要在继续缴纳才有用。
这种时候让你离职很不人道，坚决不走，除非他给你的补偿金足以让你心动
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