超过法定工作年龄人员，但是未享受养老保险待遇，与之建立劳动关系，如何定性？
劳动关系实务 · 楼主 okcjj · 2011-09-23 · 1,835 浏览 · 20 回复 · 共 19 层
楼主2011-09-23
超过法定工作年龄人员，但是未享受养老保险待遇，与之建立劳动关系，如何定性？
专家讨论 · 18 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-09-23 23:35
你是上海的？那就按照特殊劳动关系处理，签订雇佣协议，享受“最低工资、工作时间、劳动条件、工伤待遇”按照劳动法规标准保护。
3楼2011-09-25 22:42
按照最新的最高人民法院司法解释三精神，达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇、领取养老金的人员，应当按照正常的劳动关系处理。
4楼2011-09-26 00:20
按照最新的最高人民法院司法解释三精神，达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇、领取养老金的人员，应当 ...
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