大家对这个案例有什么个人的高见？

２００３年７月，某制药厂为了整顿厂风，从严管理，制定了一系列新劳动纪律。关于时间纪律，该厂规定，每个职工上班时必须打卡考勤，早上８点整，下午１点整必须准时到岗，每迟到一次扣工资２００元。贺某系该厂包装车间工人，月工资７００元，２００３午８月，因照顾住院的父亲而迟到３次。贺某当月只领到１００元工资。贺某认为这样规定太苛刻，于是向当地劳动保障监察部门投诉。劳动监察部门经查核属实，认定某制药厂制定的每迟到一次扣工资２００元的规定违法；制药厂向贺某补发工资６００元；贺某迟到之事由制药厂另行作出适当处罚。